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2010/12/30 10:53:48· 案例探讨：福利只是个传说？
2010/12/30 10:53:13· 职场交流：员工最喜欢哪些福利？
2010/12/27 10:28:37· 案例探讨：达到法定退休年龄劳动合同即终止
2010/12/27 10:28:04· 案例探讨：招用退休人员发生争议应按劳务关系处理
2010/12/27 10:27:11· 案例探讨：侵权责任与商业保险赔款的抵偿
 
2010/12/27 10:24:42· 案例探讨：讨薪过激小心合法变违法
2010/12/27 10:24:08· 案例探讨：优化组织结构，创造管理利润
2010/12/20 10:56:34· 案例探讨：缴纳社会保险费纠纷是否属于劳动争议
2010/12/20 10:55:57· 案例探讨：入职拿了30万辞职是否应返还？
2010/12/20 10:55:08· 案例探讨：超过1年未签合同自动获得长期合同
 
2010/12/20 10:54:25· 案例探讨：单位不能安排休年假怎么办？
2010/12/20 10:53:40· 案例探讨：异地民工工资被拖欠法院强制执行
2010/12/20 10:52:59· 案例探讨：集体合同效力高于个人劳动合同
2010/12/1 10:42:34· 案例探讨：病假中回单位干活受伤也属工伤
2010/12/1 10:42:04· 案例探讨：劳动人事争议仲裁的举证责任如何确定
 
2010/12/1 10:41:24· 案例探讨：单位未违法解除合同职工要求赔偿金无依据
2010/12/1 10:40:40· 案例探讨：试用期“超期”可获赔偿金
2010/12/1 10:40:16· 案例探讨：大学生签劳动合同，无效？
2010/12/1 10:39:09· 案例探讨：延迟申领养老金与按时退休有何不同
2010/11/27 22:22:08· 案例探讨：当HR遭遇“预跳”员工
 
2010/11/27 22:21:38· 案例探讨：未与单位签合同也可主张工伤
2010/11/27 22:21:18· 案例探讨：单方声明保单作废保险合同依然有效
2010/11/23 11:39:56· 构建有效的流程绩效评价指标体系
2010/11/19 10:39:15· 员工非因工受伤，企业需担责吗？
2010/11/19 10:38:34· 社会保险法牵动员工的4大权益
 
2010/11/16 9:26:49· 五步通过人力资源管理师考试
2010/11/15 10:13:33· 人力资源管理师实战经验之通过考试五步骤
2010/11/9 11:50:46· 车饭贴不能计入最低工资标准
2010/11/9 11:50:04· 口头约定能否作劳动争议证据
2010/11/9 11:49:27· 只要提供了正常劳动就应享受最低工资
 
2010/11/8 16:16:16· 职工试用期内工资不得低于最低工资标准
2010/11/8 16:15:49· 职场交流之非公经济怎么涨工资
2010/11/4 10:43:26· 政策法规解读：《社会保险法》新规定问答
2010/11/4 10:42:03· 案例探讨：学会激励之奖励多少合适？
2010/10/29 10:59:43· 企业诚信文化建设中的几个关系
 
2010/10/29 10:58:51· 案例探讨：未完成劳动定额是否应支付工资
2010/10/24 20:57:07· 案例探讨：内部考核不应只依赖规章制度
2010/10/24 20:49:28· 劳动争议案件当事人范围有新规
2010/10/18 15:23:15· “三大差距”致收入分配失衡解决不能单靠“涨工资”
2010/10/17 22:40:32· 4E+1P：GE领导人应具备的素质要求
 
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