企业HR规划培训班招生简章

　　企业HR规划

　　企业培训目标：

　　人力资源管理的重要性问题一：你认为企业中的高、中、基层员工谁起的作用最大？思考、提问、分组讨论，选代表发言讲解：

　　1、人力资源定义

　　2、人力资源开发与管理内容：选人、育人、用人、留人

　　3、人力资源开发与管理的重要性

　　企业HR规划实务

　　一、人力资源管理的重要性

　　问题一：你认为企业中的高、中、基层员工谁起的作用最大？

　　思考、提问、分组讨论，选代表发言

　　1、人力资源定义

　　2、人力资源开发与管理内容：选人、育人、用人、留人

　　3、人力资源开发与管理的重要性

　　二、人力资源计划

　　问题二：贵司作过人力资源计划吗？怎样制订人力资源计划书？

　　思考、提问、回答

　　讲解：

　　1、人力资源计划的类型

　　2、人力资源计划的模型

　　3、人力资源计划的意义

　　4、人力资源需求预测

　　5、人力资源政策制定

　　6、制定人力资源计划

　　7、执行人力资源计划

　　三、人力资源管理与发展体系专案企划书

　　问题三：贵司请过顾问公司作过人力资源管理与发展的辅导吗？

　　思考、提问、回答

　　讲解：

　　1、提出专案目标

　　2、专案执行内容

　　★组织与人力资源诊断

　　★人力资源规划与盘点

　　★工作设计与工作

　　★人才招聘与甄造

　　★教育训练规划与发展

　　★培养内部讲师

　　★员工与奖惩

　　★目标管理与绩效考核

　　★生涯规划与发展

　　四、某公司企划案实施案例

　　讲解案情例要点

　　分组讨论、发表

　　五、总结、回答学员问题