学习内容：
经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、人力资源规划、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统、计算机知识、写作知识、统计学等。
就业方向：
主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
国家申报条件
四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）年满18岁。
三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
（8）本专业或相关专业大专应届毕业生（本科大三）
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业 工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业 工作3年以上。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
*以上需经人力资源管理师等级正规培训达规定标准学时数
使用教材：国家统一教材
特聘国家高级培训讲师授课
颁发证书：国家人力资源和社会保障部职业资格等级证书。
1．拥有美国、日本、澳大利亚大学等多家优秀合作单位，理论与实际结合，实力雄厚。
2.以往学员考试通过率极高，位列首位。
3.优秀学员有机会申请持续教育，学科奖励。
4.考前全真模拟考试，提供权威考试资料。
5.毕业优秀学员直接推荐工作。
6.拥有电教化教学，小班型授课，教学环境优雅
·学习内容：
经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、人力资源规划、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统、计算机知识、写作知识、统计学等。
·就业方向：
主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
·认证机构
中华人民共和国人力资源和社会保障部（原人事部和劳动部合并后的名称）国家职业资格认证最高审批部门
86-0411-84600957