重庆人力资源管理师实验班

职 业 等 级
本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

学 习 方 式

实验班培训总学时为18天 ，共计130个课时以上；面授；培训时间为周六、周日或晚班上课；

**为保证通过率和教学质量，我校人力资源管理师培训的总课时已超出近一倍**

课 程 设 置

人力资源规划

人员招聘与配置

工作岗位分析与设计

员工招聘活动的实施

企业劳动定员管理

员工招聘活动的评估

人力资源管理制度规划

人力资源的有效配置

人力资源费用预算的审核与支出控制

劳务外派与引进

培训与开发

绩效管理

培训管理

绩效管理系统的设计,运行与开发

培训方法选择

绩效管理的考评方法与应用

培训制度的建立与推行

劳动关系管理

劳动关系的调整方式

薪酬管理

集体合同制度

薪酬制度的设计

用人单位内部劳动规则

工作岗位评价

企业民主管理制度

人工成本核算

工作时间与最低工资标准

员工福利管理

劳动安全卫生管理

报 考 条 件
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。

　
人力资源管理师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　

培 训 颁 证
凡经过我校培训并通过国家职业资格考试合格者，由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国 人力资源管理师职业资格证书》。并实行统一编号，登记管理，可作升职竟岗、就业应聘的依据，证书终身有效，全国通用。在国际上受到联合国和一百多个国家以及国际经济组织的认可。