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2014河北政法干警申论热点:识才爱才敬才用才
作者:城市网 来源:城市总裁吧 更新日期:2014-9-2

  习近 平总书记强调,要在全社会大兴识才爱才敬才用才之风。这一要求充分体现了对人才工作的高度重视,对营造人才发展良好环境、大力推进人才事业发展提出的殷切期望。这就要求我们慧眼辨才、广路进才,思贤若渴、惜才如命,礼贤下士、敬重有加,扬长避短、人尽其才。

  大兴识才爱才敬才用才之风,是党和国家事业发展的紧迫需要,是时代大势的呼唤。我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求各类优秀人才。引才聚才、留才用才,关键是环境,根基是文化。环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。在全社会大兴识才爱才敬才用才之风,时不我待,势在必行。

  必须看到,受落后保守的传统思想文化和计划经济“大锅饭”体制的影响,社会上束缚人才健康成长、妨碍人才发挥作用的思想观念和体制机制还不同程度地存在。“木秀于林风必摧之”的嫉贤妒能心理、“不患寡而患不均”的平均主义思想、“武大郎开店”的狭隘意识时有表现;人才评价标准单一、人才流动身份固化、人才激励缺乏相融性等体制机制障碍亟待破除。弘扬尚贤爱才的优良传统,破除思想和体制机制障碍,是大兴识才爱才敬才用才之风当务之急。

  大兴识才爱才敬才用才之风,关键是各级领导干部要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。各级党委、政府要确立“人才资源是第一资源”“抓人才就是抓创新发展”的理念,克服“重物轻人”的思想观念,舍得向人才投入,由“招商引资”向“招才引智”转变,为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。各级人才工作部门要勇做解放思想、解放人才的先行者,抓住全面深化改革的有利契机,不遗余力地推进人才制度创新,扫除一切阻碍人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”,与一切妒才压才贬才轻才的现象作坚决斗争,努力营造识才用才的工作环境、引才聚才的政策环境、留才厚才的生活环境、爱才敬才的文化环境。大力宣传表彰优秀人才和重才用才的先进事迹,倡导科学的人才理念,培育尊重人才、见贤思齐的社会风尚,不断开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。


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