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2014年人力资源管理师(四级)单元练习题(96)
作者:城市网 来源:城市网学院 更新日期:2013-9-2

  31.劳动法调整的劳动关系是由职业的( )劳动而发生的关系。

  A 实质性

  B 有偿性

  C 义务性

  D 非实质性

  32.公民有劳动的( ),这是我国劳动法的基本原则。

  A 权益和义务

  B 责任和义务

  C 权利和义务

  D 权利和责任

  33.劳动法律关系与劳动关系的区别是( )

  A 形成的前提条件不同、对象和效力不同

  B 形成的基本过程不同、对象和效力不同

  C 形成的前提条件不同、内容和效力不同

  D 形成的基本过程不同、内容和效力不同

  34.社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在( )

  A 18世纪末

  B 19世纪初

  C 19世纪中叶

  D 19世纪末

  35.不属于消极甚或是反抗行为的特点的是( )

  A 攻击

  B 幻想

  C 正视现实

  D 退化

  36.实行劳动合同制度为规范劳动关系( )的行为。

  A 双方

  B 一方

  C 三方

  D 各方

  37.新中国批准的第一个国际劳工公约——《残疾人职业康复和就业公约》的时间是( )

  A 1985年

  B 1986年

  C 1987年

  D 1988年

  38.安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术( )观念的教育、培训和考核制度。

  A 组织

  B 价值

  C 全局

  D 法制

  39.我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为( )

  A 终局裁决

  B 诉讼准备条件

  C 申请复议准备条件

  D 二次裁决的必经程序

  40.员工沟通分析中,除了压力分析外,还应进行( )

  A 责任分析

  B 制度分析

  C 挫折分析

  D 工作分析


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