1.全面掌握结构化面试的基础理论知识
在对联考面试进行考情分析时，我们发现其面试题型涵盖了结构化面试的五大基本类型。因此考生在备考的最初阶段，可通过参加权威培训班或阅读优秀辅导书来了解结构化面试的基础理论知识，学习结构化面试五大基础题型的考察要点和基本答题思路，使自己在考场上紧张的状态下，遇到题目时能够迅速给出正确的观点和思路。
2.掌握正确的备考方法，突破重点和难点
综合分析类和人际沟通类的试题是联考面试的重点也是难点，很多考生由于缺乏实际的工作经验，没能掌握正确的为人处事的原则和技巧，不能处理好与领导、同事以及群众之间的矛盾，最终构建良好的人际关系。因此面试时碰到人际沟通类的题目时不能很好地处理。这就要求考生在复习时，学会抓关键词，明确自身在题目中的身份和需要解决的矛盾点，按照人际沟通的基本答题思路和各维度的答题原则来有效处理各类矛盾。
而综合分析类的题目在面试中具有形式多变、内容丰富的特点，除了常见的社会现象类和观点类的题目，还包括串词、编故事等拓展题型，因此要求考生在复习时一定要熟悉综合分析类各类题目的特点和答题原则，做到有备无患。同时，考生平时应养成通过看报或浏览新闻，多关心全国和本省近期热点事件，多了解权威媒体对一些热点问题的评论和看法，吸取精华，并适当背诵一些名言警句，党政理论，特别是政府的一些政策理论，增加自己的知识储备。答题时恰当引用这些内容，为自己的答案锦上添花。
3.基于职位的特殊性，知己知彼，全面突破
如自我认知和岗位匹配类的题目，考生在备考时要对自己以前的学习、工作经历、报考动机、工作态度、工作打算等方面进行全面梳理，结合自己报考的法检系统相关岗位的工作性质、工作职能、工作环境以及对工作人员的素质、能力要求等，提炼出与所报考职位相匹配的事例和经验。答题时灵活运用，以增强说服力。
此外，对于那些考察考生作为一名基层工作人员实际工作中解决问题能力的题目，考生在备考时应尽量多了解岗位特点、职业职责以及日常工作中常见问题的处理方法和原则，增强自己的解决问题的能力。
4.多模拟训练，查缺补漏
考生在备考过程中，要坚持理论与实践相结合，通过不断的模拟训练来熟悉和运用各类题型的答题思路。考生在训练中，考生要逐步训练自己的时间把控能力，保持答题状态，并在训练中及时发现自己在答题中存在的问题，查缺补漏。
