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2013年人力资源管理员考试模拟单项选择题2
作者:城市网 来源:www.xue.net 更新日期:2013-5-10
  9.“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )
  A.用人所长原则 B.民主集中原则
  C.因事择人原则 D.德才兼备原则
  10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时 间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( )
  A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质
  11.生产产品的有效作业时 间是指( )
  A.工人的纯工作时 间
  B.工人从上班到下班之间的时 间
  C.工人的准备时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间
  D.工人在企业逗留的全部时 间
  12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( )
  A.劳动简单化 B.劳动专业化
  C.劳动连续化 D.劳动个性化
  13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的( )要求。
  A.连续性 B.平行性 C.协调性 D.交叉性
  14.组织文化与思想政治工作的关系是( )
  A.相互交叉,互为依存 B.二者是一回事
  C.组织文化是思想政治工作的补充 D.二者没有关系
  15.“魔鬼”训练是一种( )
  A.内化型训练 B.外化型的逆向“挫折”训练
  C.外化型体能训练 D.外化型顺向训练
  16.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )
  A.技能培训 B.知识传授培训
  C.态度转变培训 D.工作方法改进培训
  答案:9.A 10.A11.A 12.B 13.C 14.A 15.B 16.A

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