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2013年人力资源管理员考试习题1
作者:城市网 来源:www.xue.net 更新日期:2013-5-10
  一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
  1、经济学通常把为了创造物质财富而投入生产过程中的一切要素,称为(  )
  A、能源
  B、资源
  C、资财
  D、财富
  2、决定我国人力资源整体素质是(  )
  A、高等教育
  B、职业教育
  C、技术教育
  D、基础教育
  3、岗位横向分类的依据是(  )
  A、工作轻重程序
  B、工作的量
  C、工作性质
  D、工作责任轻重
  4、岗位研究首先产生于(  )
  A、美国
  B、中国
  C、德国
  D、英国
  5、甄选活动处在下列哪一环节上(  )
  A、用
  B、进
  C、管
  D、出
  6、猎头公司普遍存在的不足和问题包括(  )
  A、推荐人才较多
  B、开展完整搜寻工作的能力有限
  C、收费昂贵
  D、工作人员能力有限
  7、将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是(  )
  A、测验目的
  B、测验对象
  C、材料特点
  D、质量要求
  8、用直算法计算劳动生产率时,商业企业的劳动生产率等于销售额除以(  )
  A、、产品单价
  B、销售数量
  C、销售人数
  D、销售时间
  9、企业活劳动消耗而创造的价值是(  )
  A、企业净产值
  B、物质消耗
  C、劳动消耗
  D、劳动成果
  10、让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于(  )
  A、临时轮岗
  B、换岗
  C、转岗
  D、调岗
  参考答案
  B D C A B A A C A A

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